Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Übersicht

Sie können sich vorstellen, im Vertriebsinnendienst eines Unternehmens zu arbeiten, welches in der kommerziellen als auch industriellen Rohrleitungstechnik arbeitet? Sie benutzen schon jetzt im Tagesgeschäft ERP- und CRM-Systeme und entwickeln gemeinsam mit Kunden und Gebietsvertretern technische Lösungen? Sie würden gerne in Zusammenarbeit mit dem Kundenservice im Hauptsitz massgeschneiderte Lösungen von Sonderprodukten betreuen? Dann sollten Sie unseren Kunden in Konstanz kennenlernen!

Anforderungen / Profil:

Gewerblich-technische Ausbildung mit guten kaufmännischen Kenntnissen oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis
Gute bis sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Outlook, ERP, CRM, CAD)
Zeichnungen lesen und umsetzen können
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitszeit: Vollzeit, Reisebereitschaft (begrenzt, aber im In- und Ausland)
Führerschein und PKW: erforderlich um den Firmensitz zu erreichen

Aufgaben / Tätigkeiten:

Kaufmännische Abwicklung und Koordination von Aufträgen ab der Erstellung bis zur Lieferung
Erstellung von Angeboten nach Leistungs- und technischen Spezifikationen, Bindeglied zwischen Kunde und zuständigem Außendienst
Bearbeitung, Korrektur und Speicherung der Kalkulationen, Angebote, Zeichnungen, Aufträge, sowie aller Daten im ERP- und CRM-System
Erstellung technischer Details im CAD-Programm
Erster Ansprechpartner intern und extern im Bereich der zugeteilten Aufträge, inkl. Reklamationsbearbeitung und Terminverfolgungen (telefonischer Kundenservice, täglicher Kontakt mit dem Außendienst)
Korrespondenz mit der Hauptstelle auf Englisch

Arbeitszeitmodell

Vollzeit (100 %)

Arbeitsort

Reichenau / Konstanz

Referenz-Nr.

(Ref.-Nr. 2024-004)

Was Sie erwarten können:

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei uns, langfristige Überlassung an unsere Kundenunternehmen mit der Option auf Übernahme, wenn es beiderseits passt; alternativ auch Direktvermittlung möglich
Faire Entlohnung: Eingruppierung nach Tarifvertrag GVP + übertarifliche Zulage / Branchenzuschlag + Fahrgeld / Monatskarte -> Anpassung an die Gehaltsstruktur des Kundenunternehmens
Pünktliche Bezahlung zum 15. des Monats, Vorschüsse auf den 1. des Monats möglich
Persönliche Betreuung durch unser Team während der Bewerbungsphase und des gesamten Einsatzes
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
Prämien für Mitarbeiterwerbung
Überstunden- / Gleitzeitkonto

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich gerne per E-Mail mit Lebenslauf und Arbeitgeberzeugnissen (soweit vorhanden) an die info@chronon-personal.de.

oder bewerben Sie sich direkt hier über unsere Online-Bewerbung:

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